和諾相信，每一位員工都(du)是和諾創造不同精彩背後(hou)最(zui)為(wei)重要的財富(fu)與支(zhi)持者(zhe)。員工參(can)與可(ke)以讓員工成為(wei)企業的代(dai)言人。

　　和諾堅信，給員工提供(gong)最(zui)適(shi)切的關懷和照(zhao)顧，提升員工積極性、滿意度、敬業度和職業忠(zhong)誠度，進而享受(shou)在職業舞台上的挑戰並(bing)收獲(huo)成就，是和諾對每一位員工應(ying)盡(jin)的責任。

　　和諾持續(xu)從成長關懷、學習關懷、福利關懷、健(jian)康關懷和作息關懷五(wu)個(ge)方麵開展(zhan)員工關懷活動，關心員工的成長，員工滿意度一直維持較高(gao)水(shui)平(ping)，主動離職率不足5%，關懷計劃得到了(liao)員工的廣(guang)泛認可(ke)。